Jaka jest stawka za nadgodziny w weekend?

Boże, ileż ja się namęczyłam, żeby to w końcu rozgryźć! Jaka jest ta stawka za nadgodziny w weekend? No, powiem Wam, że to istna zagadka, a ja się na tym wszystkim nieźle przejechałam. Pamiętam, jak kiedyś w weekend musiałam zostać - projekt wisiał na włosku, szef naciskał, a ja… no cóż, zostałam. I co? Myślałam, że dostanę chociaż te 50% więcej, może jakieś symboliczne podziękowanie za poświęcenie. Nic z tego!

Okazuje się, że jak się nie da tych nadgodzin odpracować, to jest 200% stawki godzinowej. Dwieście procent! Czyli jakby... No dobra, spróbuję to wytłumaczyć po ludzku, bo sama z tym miałam problem. To znaczy, że dostajesz 100% za samą pracę w weekend - bo wiadomo, weekend to święto, a jeszcze 100% dodatku za te nadgodziny. Czyli dwa razy tyle, co normalnie. Dwa razy! A ja przez tyle czasu walczyłam o jakieś grosze, ech…

Pamiętam jak koleżanka Ania, pracowała w sobotę, też bez możliwości odpracowania. Dostawała za każdą godzinę podwójne wynagrodzenie. Ona mi to wtedy wyjaśniała, a ja głupia, nic nie zrozumiałam. Teraz to już wiem, że jej się należało. A ja? Ja się czuję trochę oszukana. Może powinnam tam zadzwonić i zapytać… Albo chociaż sprawdzić umowę jeszcze raz, bo może ja coś przegapiłam? Kurczę, muszę to zrobić. To takie niesprawiedliwe!