Jak liczymy wypowiedzenie w miesiącach?

Koniec z kalkulatorem – jak prosto obliczyć wypowiedzenie w miesiącach?

Złożenie wypowiedzenia to często stresujący moment, a dodatkowo pojawiają się pytania o formalności. Jedną z najczęstszych wątpliwości jest prawidłowe obliczenie daty jego zakończenia, szczególnie gdy okres wypowiedzenia wyrażony jest w miesiącach. Choć przepisy wydają się jasne, diabeł tkwi w szczegółach. Uniknijmy więc potencjalnych problemów i rozłóżmy ten proces na czynniki pierwsze.

Prawo pracy jasno określa, że wypowiedzenie liczone w miesiącach nie rozpoczyna się od dnia złożenia oświadczenia woli. Kluczowe jest zrozumienie, że liczymy pełne miesiące kalendarzowe, a punkt odniesienia stanowi pierwszy dzień miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia.

Wyobraźmy sobie następujący scenariusz: składamy wypowiedzenie 15 listopada, a okres wypowiedzenia wynosi 2 miesiące. Nie oznacza to, że umowa rozwiąże się 15 stycznia. Prawidłowe obliczenie jest następujące:

1. Miesiąc startu: Listopad (miesiąc złożenia wypowiedzenia).
2. Punkt odniesienia: 1 grudnia (pierwszy dzień miesiąca następnego po listopadzie).
3. Obliczenie okresu: 2 miesiące od 1 grudnia to: grudzień + styczeń.
4. Data zakończenia: 31 stycznia (ostatni dzień ostatniego miesiąca okresu wypowiedzenia).

Zatem, mimo złożenia wypowiedzenia w połowie listopada, umowa rozwiąże się dopiero z końcem stycznia. Pamiętajmy, że ta zasada obowiązuje niezależnie od długości okresu wypowiedzenia – czy to jeden, dwa, czy trzy miesiące. Zawsze liczymy pełne miesiące kalendarzowe od pierwszego dnia miesiąca następującego po złożeniu wypowiedzenia.

Co istotne, nie ma znaczenia dzień tygodnia, w którym wypada początek i koniec wypowiedzenia. Nawet jeśli ostatni dzień miesiąca przypada na weekend, to właśnie ten dzień uznaje się za datę rozwiązania umowy.

Podsumowując, kluczem do prawidłowego obliczenia daty zakończenia wypowiedzenia liczonego w miesiącach jest zapamiętanie dwóch zasad: liczymy pełne miesiące kalendarzowe i punktem odniesienia jest pierwszy dzień miesiąca następującego po dacie złożenia wypowiedzenia. Dzięki temu unikniemy nieporozumień i będziemy pewni, kiedy formalnie kończy się nasz stosunek pracy.