Ile jest urlopu po 10 latach przepracowanych?

Ile urlopu przysługuje po 10 latach pracy?

Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, pracownikom, którzy przepracowali co najmniej 10 lat, przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Ten wymiar urlopu jest wyższy niż w przypadku pracowników z krótszym stażem pracy, którzy mają prawo do 20 dni urlopu rocznie.

Co wlicza się do stażu pracy?

Przy ustalaniu stażu pracy, który uprawnia do zwiększonego wymiaru urlopu, uwzględnia się nie tylko okresy faktycznego zatrudnienia, ale również inne okresy zaliczane do stażu pracy, takie jak:

• okresy nauki w szkołach ponadpodstawowych,
• okresy odbywania studiów wyższych,
• okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• okresy odbywania służby wojskowej.

Kiedy przysługuje zwiększony wymiar urlopu?

Prawo do zwiększonego wymiaru urlopu przysługuje pracownikowi z dniem nabycia 10-letniego stażu pracy. Nie jest wymagane, aby pracownik przepracował 10 lat u tego samego pracodawcy. Staż pracy może być sumowany z okresów zatrudnienia u różnych pracodawców oraz z okresów zaliczanych do stażu pracy, wymienionych powyżej.

Przykład:

Pracownik zatrudniony w firmie od 2022 roku ma wykształcenie średnie. Wcześniej pracował przez 5 lat w innej firmie, a przez 2 lata odbywał studia wyższe. Jego łączny staż pracy wynosi 12 lat (5 lat + 2 lata + 5 lat). W związku z tym pracownikowi przysługuje zwiększony wymiar urlopu, czyli 26 dni w roku.

#Praca #Staż #Urlop