Do czego nie wlicza się premia?

1 lat temu 33 wyświetleń

Okej, rozumiem pytanie. Z mojej perspektywy, to logiczne, że premia nie zawsze wchodzi w podstawę zasiłku chorobowego. Trochę szkoda, bo w trudnych chwilach choroba i mniejsza wypłata to podwójny cios. Ale rozumiem, że premia to jednak dodatek, zależny od różnych czynników. Ważne, że jeśli pracownik ma do niej prawo nawet na chorobowym, to przynajmniej wtedy się jej nie uwzględnia, czyli nie pomniejsza zasiłku. Trochę sprawiedliwości w tym jest!

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Do czego nie wlicza się premia? Ech, to pytanie… Boli mnie to, serio. Bo wiesz, sama pamiętam jak chorowałam na grypę, leżałam w łóżku, kaszel mnie dusił, a tu jeszcze ta świadomość, że kasa będzie mniejsza… Katastrofa! No i wówczas dowiedziałam się, że premia, o którą tak ciężko pracowałam, nie wchodzi w skład zasiłku chorobowego. A przecież to był wtedy dla mnie wielki zastrzyk motywacji, dodatkowe pieniądze na opłacenie rachunków, a nie jakaś abstrakcyjna liczba w excelu. Trochę bez sensu, prawda? Jakby to tak ładnie ująć… podwójny cios, tak jak napisałeś.

Z jednej strony rozumiem, że to dodatek, zależy od wyników firmy, od mojej wydajności… no, rozumiem, rozumiem… ale z drugiej… przecież ja też się napracowałam na tę premię! To nie jakaś nagroda z kapelusza! Wiem, że są przepisy, jakieś tam paragrafy, ale ja się w tym nie orientuję. Słyszałam od koleżanki z pracy, że w jej poprzedniej firmie było inaczej, premia wliczała się do podstawy, a to chyba znacząco różnica, bo mówimy tu o kilku tysiącach złotych. Czyli różnica jest ogromna, prawda?

No ale dobra, przyjmijmy, że tak ma być. Chociaż… trochę mnie to zawsze drażni. Ale najważniejsze, że przynajmniej w ten sposób zasiłek nie jest pomniejszany, jak to bywa w innych przypadkach. To chyba jednak jakaś mała sprawiedliwość w tym chaosie. Chociaż, człowiek zawsze liczy na coś więcej, na więcej wsparcia w trudnych chwilach… przynajmniej ja tak mam. A ty?