Czy za święto w sobotę przysługuje dzień wolny płatny?
Zgodnie z przepisami, święto przypadające w sobotę nie generuje automatycznie dodatkowego dnia wolnego. Pracodawca ma jednak możliwość udzielenia takiego dnia, ale tylko po wcześniejszym uzgodnieniu z pracownikiem terminu jego wykorzystania w ramach okresu rozliczeniowego, w którym przypadało święto. Ustalenie to musi być dobrowolne i indywidualne.
Czy za święto w sobotę przysługuje dzień wolny płatny?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, święto przypadające w sobotę nie skutkuje automatycznie powstaniem dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawca posiada jednak uprawnienia do udzielenia takiego dnia pracownikowi, ale po wcześniejszym ustaleniu z nim terminu jego wykorzystania w ramach okresu rozliczeniowego, w którym przypadło święto.
Decyzja o przyznaniu dodatkowego dnia wolnego za święto w sobotę jest całkowicie dobrowolna i ma charakter indywidualny. Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielania takiego dnia, a pracownik nie ma prawa żądać jego udzielenia.
Ustalenie terminu wykorzystania dodatkowego dnia wolnego powinno zostać dokonane w porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem. Może on zostać wykorzystany w dowolnym dniu w ramach okresu rozliczeniowego, czyli zazwyczaj w ciągu najbliższych miesięcy.
Warto pamiętać, że dzień wolny za święto w sobotę przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie przysługuje on osobom zatrudnionym na innych formach zatrudnienia, takich jak umowy zlecenia czy umowy o dzieło.
#Dzień Wolny #Prawo Pracy #Święto W SobotęPrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.