Czy za święto przypadające w niedzielę należy się dzień wolny?

Czy za święto przypadające w niedzielę należy się dzień wolny?

W Polsce święta są dniami wolnymi od pracy. Jednak gdy święto wypada w niedzielę, wiele osób zastanawia się, czy należy im się dodatkowy dzień wolny.

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy za każde święto przypadające w dni robocze (od poniedziałku do piątku). Jeśli święto wypada w sobotę, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego w ciągu najbliższych 60 dni.

Sytuacja jest nieco inna, gdy święto wypada w niedzielę. Praca w niedzielę jest bowiem z zasady niedozwolona. W związku z tym, pracodawca nie ma obowiązku udzielania pracownikowi dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w niedzielę.

Pracownicy, którzy pracują w niedzielę, która jest jednocześnie świętem, mają prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest to przewidziane w Kodeksie pracy, który stanowi, że za pracę w dniu wolnym od pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy.

Warto pamiętać, że w niektórych przypadkach pracownicy mogą mieć prawo do dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w niedzielę. Dzieje się tak, gdy umowa o pracę lub regulamin pracy przewiduje udzielanie dodatkowego dnia wolnego. Ponadto, w niektórych zawodach, np. w ochronie zdrowia, praca w niedzielę, która jest świętem, jest dopuszczalna. W takich przypadkach pracownikom przysługuje dzień wolny w innym terminie.

Podsumowując, za święto przypadające w niedzielę nie należy się dodatkowy dzień wolny. Pracownicy zachowują jednak prawo do rekompensaty za pracę w niedzielę, jeśli święto w nią wypada.