Czy za 6 stycznia w sobotę należy się dzień wolny?

6 stycznia w sobotę – czy należy się dodatkowy dzień wolny?

Święto Trzech Króli, obchodzone corocznie 6 stycznia, w 2024 roku wypada w sobotę. Wiele osób zastanawia się, czy w związku z tym przysługuje im dodatkowy dzień wolny od pracy. Odpowiedź brzmi: tak, ale nie automatycznie i niekoniecznie od razu.

Prawo jasno określa zasady rekompensaty za święta przypadające w dni ustawowo wolne od pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), pracownikowi, który ze względu na święto przypadające w sobotę nie skorzystał z dnia wolnego, przysługuje inny dzień wolny od pracy. Należy podkreślić, że nie jest to automatyczne “przesunięcie” święta na inny dzień, a obowiązek pracodawcy do udzielenia dnia wolnego w innym, dogodnym dla obu stron terminie.

Warto zwrócić uwagę na kilka istotnych aspektów:

• Dogodny termin: Oznacza to, że pracodawca i pracownik powinni wspólnie ustalić, kiedy zostanie wykorzystany dodatkowy dzień wolny. Pracodawca nie może narzucić terminu, który byłby dla pracownika niekorzystny, ani też bezterminowo odwlekać udzielenia rekompensaty.
• Brak konkretnego terminu: Przepisy nie precyzują, w jakim okresie od święta powinien zostać udzielony dzień wolny. W praktyce najczęściej dzieje się to w ciągu kilku tygodni lub miesięcy, w zależności od specyfiki pracy i ustaleń między stronami.
• Indywidualne podejście: Termin rekompensaty może być różny dla poszczególnych pracowników w danej firmie. Ważne, aby ustalenia były jasne i zaakceptowane przez obie strony.
• Pracownicy zatrudnieni w systemie równoważnego czasu pracy: Zasady rekompensaty za święta przypadające w dni wolne obowiązują również w tym systemie. Pracownikowi przysługuje wówczas dodatkowy dzień wolny, który powinien zostać uwzględniony w planie pracy.

Podsumowując, za Święto Trzech Króli przypadające w sobotę 6 stycznia 2024 roku, pracownikom przysługuje dzień wolny w innym terminie. Kluczowe jest porozumienie między pracodawcą a pracownikiem w celu ustalenia dogodnej dla obu stron daty wykorzystania tego dnia. W przypadku braku porozumienia, pracownik może zwrócić się o pomoc do związków zawodowych lub Państwowej Inspekcji Pracy.

#6 Stycznia #Dzień Wolny #Święto Trzech Króli