Czy urlop opiekuńczy 5 dni będzie płatny?

Czy urlop opiekuńczy 5 dni jest płatny?

Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, którzy opiekują się co najmniej jednym dzieckiem do 14. roku życia, mają prawo do urlopu opiekuńczego. Urlop ten dzieli się na dwie części:

1. Urlop opiekuńczy płatny

Pracownicy mają prawo do 2 dni płatnego urlopu opiekuńczego w roku kalendarzowym. Oznacza to, że w tym czasie otrzymują swoje normalne wynagrodzenie.

2. Urlop opiekuńczy bezpłatny

Oprócz płatnego urlopu opiekuńczego, pracownicy mają również prawo do 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego na opiekę nad dzieckiem w roku kalendarzowym. Ten urlop nie jest płatny, co oznacza, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za czas jego trwania.

Warunkiem skorzystania z urlopu opiekuńczego jest przedstawienie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem.

Podsumowanie

Podsumowując, urlop opiekuńczy 5 dni nie jest płatny. Jest to urlop bezpłatny, który przysługuje pracownikom w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Natomiast pracownikom przysługują 2 dni płatnego urlopu opiekuńczego w ciągu roku kalendarzowego.