Czy trzynastka jest wliczana do emerytury?

12 wyświetleń
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, powszechnie znane jako trzynastka, nie jest wliczane do podstawy wyliczenia emerytury. Oznacza to, że kwota otrzymana z tytułu tego świadczenia nie wpływa na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Reguluje to Ustawa z 2022 roku.
Komentarz 0 polubień

Czy trzynastka jest wliczana do emerytury?

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, powszechnie znane jako trzynastka, nie jest wliczane do podstawy wyliczenia emerytury. Zgodnie z Ustawą z 2022 roku, kwota trzynastki nie wpływa na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego.

Trzynastka jest dodatkowym świadczeniem, które wypłacane jest pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jest ona wypłacana raz w roku, zwykle w grudniu. Wysokość trzynastki jest równa miesięcznemu wynagrodzeniu pracownika.

Podstawą wyliczenia emerytury jest natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika w okresie 10 lat poprzedzających przejście na emeryturę. Dlatego też, kwota trzynastki nie jest brana pod uwagę przy obliczaniu wysokości świadczenia emerytalnego.