Czy pracodawca może cię zmusić do pracy w niedzielę?

No więc, czy szef może mnie tak po prostu wysłać do roboty w niedzielę? Powiem Wam, mam z tym problem. Niby prawo pracy, niby przepisy, ale… no właśnie.

Niby pracodawca nie może zmusić, żeby w niedzielę harować, tak? Tylko, że… sami wiecie. Znam takich, co to im “proponują” nie do odrzucenia. Albo zwalniają za byle co, jak się ktoś postawi.

Bo widzicie, w Kodeksie pracy są jakieś wyjątki. Niby. Tylko kto to czytał dokładnie? Ja wiem tylko, że jak w markecie trzeba towar rozkładać na półkach przed świątecznym szaleństwem, to nagle wszyscy muszą pracować w niedziele. A jak się odezwiesz, to jesteś leniem i nie chcesz firmie pomóc. Znam to z autopsji! Kiedyś pracowałam w sklepie i… ojej, co się działo!

Aha, no i podobno, jak pracodawca łamie te zasady, to go mogą ukarać. No dobra, tylko kto to sprawdza? I ile tych kar nakładają? Zna ktoś kogoś, kto naprawdę widział, żeby szefa za to ukarali? Ja jakoś nie. Słyszałam o jakiś kontrolach, ale to tak rzadko… Jakby się bali tam zaglądać.

Także, niby nie może, ale… w sumie, jak bardzo się uprze, to i tak Cię wyśle. Smutne, co? Ale prawdziwe. I co my z tym zrobimy? Hmmm… Chyba nic, poza narzekaniem. A może ktoś ma jakiś patent na to, żeby z tym walczyć? Bo ja już nie wiem, serio.