Czy dzień wolny w święto jest płatny?
Czy dzień wolny w święto jest płatny?
Praca w niedziele i święta, za którą pracownik otrzymuje dzień wolny, nie jest dodatkowo płatna. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawo do rekompensaty finansowej przysługuje jedynie w przypadku, gdy pracodawca nie udzielił pracownikowi dnia wolnego.
Ekwiwalent za pracę w święto można otrzymać w formie:
- Dnia wolnego
- Dodatku finansowego
Pracownik nie może otrzymać obu form rekompensaty jednocześnie. Jeśli otrzyma on dzień wolny, nie przysługuje mu dodatkowy dodatek finansowy.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w święto najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w którym święto przypadało. Jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego, pracownikowi przysługuje dodatek finansowy w wysokości 100% stawki godzinowej.
Należy pamiętać, że przepisy dotyczące pracy w niedziele i święta nie mają zastosowania do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło).
- Jak przechowywać gotówkę, aby nie pleśnieła?
- Na czym polega weryfikacja?
- Czy pieniądze na koncie oszczędnościowym są bezpieczne?
- Co czwarty Polak ma mniej niż 5 tys. zł oszczędności?
- Skąd ładnie widać Tatry?
- Czy kierownik wycieczki może być jednocześnie opiekunem?
- Czy można palić papierosy na plaży w Sopocie?
- Czy od pocenia się chudnie?
- Jak jechać, gdy pada deszcz?
- Czy ból ucha jest groźny?
Skomentuj odpowiedź:
Dziękujemy za Twoją opinię! Twój komentarz pomaga nam ulepszać odpowiedzi w przyszłości.