Czy 27.12 to dzień wolny od pracy?

27 grudnia – święto, ale nie dzień wolny od pracy

W kalendarzu widnieje już jako dzień świąteczny, ale rzeczywistość dla wielu Polaków wygląda nieco inaczej. Mowa o 27 grudnia, dacie ustanowionej świętem państwowym – Narodowym Dniem Pamięci Ofiar Zbrodni Komunistycznych – na mocy decyzji prezydenta Andrzeja Dudy w 2021 roku. Choć symboliczne znaczenie tego dnia jest niepodważalne, jego wprowadzenie nie przyniosło oczekiwanego przez niektórych efektu w postaci dodatkowego dnia wolnego od pracy.

Warto podkreślić kluczową różnicę między świętem państwowym a dniem wolnym od pracy. Ustanowienie święta jest aktem o charakterze symbolicznym, mającym na celu upamiętnienie ważnych wydarzeń i osób w historii Polski. Natomiast dzień wolny od pracy jest uregulowany prawnie i oznacza obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikom dnia odpoczynku. W przypadku 27 grudnia, choć jest to święto państwowe, nie przełożono tego na ustawodawstwo dotyczące dni wolnych od pracy. Zatem, pracownicy w większości przypadków muszą w tym dniu wykonywać swoje obowiązki zawodowe.

Sytuacja ta rodzi pewne pytania i nieporozumienia. Wielu mogło mylnie zakładać, że wprowadzenie nowego święta automatycznie oznacza dodatkowy dzień wolny, podobnie jak ma to miejsce w przypadku świąt Bożego Narodzenia czy Wielkanocy. Tymczasem ustanawiając Narodowy Dzień Pamięci Ofiar Zbrodni Komunistycznych, legislacja skupiła się na aspekcie symbolicznym, nie modyfikując przy tym przepisów regulujących czas pracy.

Podsumowując, 27 grudnia jest dniem o istotnym znaczeniu historycznym i patriotycznym. Jednakże, nie jest to dzień wolny od pracy. Pracodawcy nie mają prawnego obowiązku udzielania pracownikom w tym dniu urlopu, a decyzja o ewentualnym dniu wolnym należy do indywidualnych ustaleń między pracodawcą a pracownikiem. Warto pamiętać o tej różnicy, aby uniknąć nieporozumień i rozczarowań.