Czy 15 sierpnia wlicza się do urlopu?

Czy 15 sierpnia wlicza się do urlopu? Ech, to pytanie, które mnie zawsze trochę irytuje, bo brzmi tak… urzędowo. A ja wolałabym, żeby wszystko było proste, jasne. No ale nie jest, prawda?

No i wyszło na to, że nie, 15 sierpnia się nie wlicza. Pamiętam, jak kiedyś chciałam wziąć urlop od 14 do 20 sierpnia. Myślałam: super, prawie dwa tygodnie odpoczynku! A tu nagle okazuje się, że to tylko 7 dni roboczych, bo jest to święto. No, trochę mnie wtedy zdołowało, szczerze mówiąc. Plany w głowie miałam już poukładane, a tu taka niespodzianka! Jakby ktoś mi kawałek urlopu ukradł.

Powiedzmy, że wnioskujesz o urlop od 16 do 26 sierpnia. To jest 11 dni roboczych, rozumiesz? Bo 15 sierpnia – to jest święto, dzień wolny, nie wlicza się do tych dni urlopowych, które Ci przysługują. Z tego co pamiętam, czytałam gdzieś, że podobnie jest z innymi świętami. Czyli, teoretycznie, masz więcej dni wolnych, niż Ci się wydaje na pierwszy rzut oka. Ale, z drugiej strony, kto by się tym przejmował licząc dni robocze? Wolałabym po prostu mieć dłuższy urlop… i to wszystko! 😉

W każdym razie, nie martw się, to nie jest tak skomplikowane, jak się wydaje. Po prostu zapamiętaj, że święta nie zabierają Ci dni urlopowych. To tak, jakby dostać mały prezent od losu! Chociaż, ten prezent jest trochę… pokręcony, bo trzeba o tym wszystkim myśleć i liczyć. 😉