Co obniża wymiar czasu pracy?
Ustalony wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym ulega pomniejszeniu. Każde święto, zgodnie z obowiązującymi przepisami o dniach wolnych, redukuje ten wymiar o osiem godzin. Kluczowe jest, by to święto przypadało w dniu innym niż niedziela, w przeciwnym wypadku redukcja nie następuje.
Co obniża wymiar czasu pracy?
Wymiar czasu pracy pracownika w określonym okresie rozliczeniowym może ulec zmniejszeniu z powodu wystąpienia określonych czynników. Jednym z nich jest święto przewidziane przepisami o dniach wolnych od pracy.
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami, każde święto, które przypada w dniu innym niż niedziela, powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Jeżeli natomiast święto wypada w niedzielę, wymiar czasu pracy nie ulega zmianie.
Przykład:
- W miesiącu, w którym występuje 20 dni roboczych, pracownik ma zaplanowany wymiar czasu pracy w wysokości 160 godzin (20 x 8 godzin).
- Jeśli w tym miesiącu wypada jedno święto przypadające w środę, wymiar czasu pracy pracownika ulegnie zmniejszeniu o 8 godzin, do 152 godzin (160 – 8).
Należy jednak pamiętać, że obniżony wymiar czasu pracy dotyczy wyłącznie okresu, w którym wystąpiło święto. Po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego obowiązuje ponownie ustalony wymiar czasu pracy.
#Czas Pracy #Praca #Wymiar Pracy