Co nie wlicza się do nagrody jubileuszowej?

Co nie wchodzi w skład nagrody jubileuszowej?

Do podstawy obliczenia nagrody jubileuszowej nie wliczają się następujące składniki wynagrodzenia:

• wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
• wynagrodzenie za inne usprawiedliwione nieobecności (np. zwolnienia lekarskie),
• świadczenia pozapłacowe (np. bony z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych),
• premie uznaniowe (niebędące roszczeniem pracowniczym).

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności

Nagroda jubileuszowa jest wypłacana za przepracowany okres zatrudnienia, a nie za czas urlopu wypoczynkowego lub innych usprawiedliwionych nieobecności.

Świadczenia pozapłacowe

Świadczenia pozapłacowe, takie jak bony z ZFŚS, nie stanowią wynagrodzenia za pracę, dlatego nie są uwzględniane przy ustalaniu podstawy nagrody jubileuszowej.

Premie uznaniowe

Premie uznaniowe, które nie mają charakteru roszczeniowego, również nie są wliczane do podstawy nagrody jubileuszowej. Premiowanie uznaniowe zależy od oceny pracodawcy i nie stanowi stałego elementu wynagrodzenia.

Podsumowanie

Do podstawy nagrody jubileuszowej wlicza się wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki o charakterze stałym, które są wypłacane pracownikowi regularnie za przepracowany czas. Wymienione powyżej składniki wynagrodzenia nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości nagrody jubileuszowej.