Co dalej z ustawą pielęgniarki?

Co dalej z ustawą pielęgniarki? Przyszłość POZ po 2025 w cieniu niepewności i nadziei na zmiany

Przyszłość polskich pielęgniarek i położnych pracujących w podstawowej opiece zdrowotnej (POZ) po roku 2025 rysuje się w odcieniach niepokoju i oczekiwania. Zmiany legislacyjne, których szczegóły pozostają na razie niejasne, rzucają cień na ich dotychczasową rolę i samodzielność. Wisi nad nimi groźba utraty możliwości prowadzenia własnych praktyk, co w efekcie mogłoby wpłynąć na dostępność i jakość świadczeń opieki zdrowotnej dla pacjentów.

Zagrożenie dla samodzielności – realne obawy czy alarmistyczne wizje?

Aktualna sytuacja prawna stwarza realne obawy wśród środowiska pielęgniarskiego. Prowadzenie samodzielnych praktyk, pozwalające na elastyczność i bezpośredni kontakt z pacjentem, stało się kluczowym elementem systemu POZ. Pielęgniarki i położne, dysponując szeroką wiedzą i doświadczeniem, prowadzą edukację zdrowotną, profilaktykę, a także realizują zlecenia lekarskie, odciążając tym samym lekarzy i skracając czas oczekiwania na wizytę. Utrata tej możliwości, w skrajnym przypadku, mogłaby doprowadzić do:

• Ograniczenia dostępności do opieki pielęgniarskiej: mniejsza liczba pielęgniarek prowadzących praktyki to mniej osób świadczących usługi w społecznościach lokalnych, szczególnie w mniejszych miejscowościach.
• Spadku jakości opieki: ograniczenie samodzielności może prowadzić do zmniejszenia motywacji i poczucia sprawczości u pielęgniarek, co w konsekwencji negatywnie wpłynie na jakość świadczonych usług.
• Wzrostu obciążenia lekarzy: brak pielęgniarek wykonujących część zadań w POZ spowoduje większy napływ pacjentów do lekarzy, wydłużając kolejki i pogarszając komfort pracy.

Ministerstwo Zdrowia szuka rozwiązania – nadzieja na pozytywne zmiany?

W odpowiedzi na obawy środowiska pielęgniarskiego, Ministerstwo Zdrowia zadeklarowało podjęcie działań mających na celu wypracowanie satysfakcjonujących rozwiązań prawnych. Jakie dokładnie przepisy są obecnie w trakcie opracowywania? Szczegóły pozostają na razie owiane tajemnicą, jednak deklaracje ministerstwa dają nadzieję na uwzględnienie postulatów pielęgniarek i położnych.

Kluczowe kwestie, które powinny zostać uregulowane w nowej ustawie, to:

• Zdefiniowanie roli pielęgniarki i położnej w POZ: precyzyjne określenie kompetencji i zakresu obowiązków, umożliwiające pełne wykorzystanie ich potencjału.
• Zapewnienie możliwości prowadzenia samodzielnych praktyk: stworzenie jasnych i przejrzystych zasad dotyczących prowadzenia działalności, bez zbędnych obostrzeń i ograniczeń.
• Zagwarantowanie stabilności finansowej: wprowadzenie mechanizmów finansowania, które zapewnią odpowiednie wynagrodzenie za pracę pielęgniarek i położnych, zachęcając je do pozostania w zawodzie i dalszego rozwoju.

Przyszłość POZ w rękach ustawodawców – apel o dialog i odpowiedzialność

Los pielęgniarek i położnych w POZ, a tym samym przyszłość podstawowej opieki zdrowotnej w Polsce, znajduje się obecnie w rękach ustawodawców. Kluczowe jest, aby proces legislacyjny był transparentny, oparty na szerokim dialogu ze środowiskiem pielęgniarskim i uwzględniał realne potrzeby pacjentów. Decyzje podjęte w najbliższym czasie zaważą na dostępności, jakości i efektywności opieki zdrowotnej w Polsce na długie lata.

Pozostaje nadzieja, że prace nad nowymi regulacjami prawnymi zakończą się sukcesem, zapewniając pielęgniarkom i położnym stabilną przyszłość w POZ, a pacjentom dostęp do wysokiej jakości opieki. Czas pokaże, czy te nadzieje zostaną spełnione, a obawy rozwiane.

#Pielęgniarki Reforma #Ustawa Pielęgniarek #Zdrowie W Polsce