Jak powiedzieć, że się odchodzi z pracy?

Jak poinformować o zwolnieniu się z pracy?

Formalne zwolnienie się z pracy powinno zostać złożone na piśmie. Oto kilka kroków, które należy podjąć:

1. Określ datę odejścia

W swoim liście należy wyraźnie podać datę, w której zamierzasz odejść z pracy. Data ta powinna być zgodna z okresem wypowiedzenia określonym w Twojej umowie o pracę.

2. Wskaż umowę o pracę

W liście odnosisz się do umowy o pracę, która reguluje Twój stosunek pracy z pracodawcą. Wymień numer i datę umowy.

3. Podaj dane obu stron

Podaj swoje pełne imię i nazwisko oraz stanowisko, a także dane swojego pracodawcy. Upewnij się, że adresat jest właściwą osobą, która powinna otrzymać Twój list.

4. Określ okres wypowiedzenia

W liście należy wskazać okres wypowiedzenia przewidziany w umowie o pracę. Typowy okres wypowiedzenia wynosi od jednego do trzech miesięcy.

5. Podpisz się własnoręcznie

Twój list powinien być podpisany własnoręcznie. Jest to dowód na to, że złożyłeś rezygnację z pracy.

Przykładowy list rezygnacyjny:

Imię i nazwisko: Jan Kowalski Adres: ul. Długa 1, 12-345 Warszawa Data: 2023-03-08

Imię i nazwisko pracodawcy: Anna Nowak Stanowisko: Prezes zarządu Nazwa firmy: ABC Sp. z o.o. Adres: ul. Krótkia 2, 12-345 Warszawa

Szanowna Pani Prezes,

Z dniem 2023-06-08 rezygnuję z pełnienia funkcji [Twoje stanowisko] w ABC Sp. z o.o. Moja rezygnacja jest zgodna z okresem wypowiedzenia określonym w umowie o pracę nr [numer umowy] z dnia [data umowy].

W okresie wypowiedzenia pozostaję do dyspozycji firmy i jestem gotowa wesprzeć proces przekazania obowiązków.

Dziękuję za współpracę i życzę firmie dalszych sukcesów.

Z poważaniem,

Jan Kowalski