Jak obliczyć netto z brutto wypłaty?

Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto – krok po kroku i z uwzględnieniem niuansów

Zrozumienie, ile pieniędzy faktycznie trafi do naszej kieszeni po przepracowanym miesiącu, to wiedza niezbędna dla każdego pracownika. Kwota widniejąca na umowie o pracę (wynagrodzenie brutto) różni się od tej, którą otrzymujemy na konto (wynagrodzenie netto). Różnica ta wynika z obowiązkowych obciążeń na rzecz państwa i ubezpieczeń. Poniżej przedstawiamy szczegółowy przewodnik, jak krok po kroku samodzielnie obliczyć wynagrodzenie netto, zwracając uwagę na mniej oczywiste aspekty.

Punkt wyjścia: Wynagrodzenie brutto

Zaczynamy od kwoty brutto, czyli całkowitego wynagrodzenia przed potrąceniami. Tę wartość znajdziemy na umowie o pracę.

Krok 1: Składki ZUS finansowane przez pracownika

Od wynagrodzenia brutto musimy odjąć składki ZUS finansowane przez pracownika. Obejmują one:

• Składka emerytalna: 9,76% wynagrodzenia brutto.
• Składka rentowa: 1,5% wynagrodzenia brutto.
• Składka chorobowa: 2,45% wynagrodzenia brutto.

Suma składek ZUS (pracownika) = Składka emerytalna + Składka rentowa + Składka chorobowa

Krok 2: Podstawa opodatkowania

Po odjęciu składek ZUS od wynagrodzenia brutto, otrzymujemy podstawę opodatkowania. To od niej wyliczany jest podatek dochodowy.

Podstawa opodatkowania = Wynagrodzenie brutto – Suma składek ZUS (pracownika)

Krok 3: Koszty uzyskania przychodu (KUP)

Koszty uzyskania przychodu to zryczałtowana kwota, którą państwo pozwala odliczyć od podstawy opodatkowania, uznając, że pracownik poniósł pewne wydatki związane z wykonywaniem pracy. Standardowo wynoszą:

• 250 zł – dla pracowników zatrudnionych w jednej firmie i dojeżdżających do pracy z tej samej miejscowości.
• 300 zł – dla pracowników dojeżdżających do pracy z innej miejscowości.
• 250/300 zł x liczba zakładów pracy – dla osób zatrudnionych na więcej niż jednym etacie.

Podstawa do opodatkowania (po odliczeniu KUP) = Podstawa opodatkowania – Koszty uzyskania przychodu

Krok 4: Składka zdrowotna

Składka zdrowotna jest opłacana na ubezpieczenie zdrowotne i uprawnia do korzystania z publicznej służby zdrowia. Wyliczana jest od podstawy wymiaru składki zdrowotnej, którą stanowi wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki ZUS finansowane przez pracownika (czyli dokładnie to, co obliczyliśmy jako “podstawa opodatkowania” w kroku 2).

Składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaru.

*Składka zdrowotna = 9% Podstawa opodatkowania**

Należy pamiętać, że składkę zdrowotną można odliczyć od podatku dochodowego w wysokości 7,75% podstawy wymiaru składki zdrowotnej.

*Odliczenie składki zdrowotnej od podatku = 7,75% Podstawa opodatkowania**

Krok 5: Zaliczka na podatek dochodowy

Teraz obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy. W Polsce obowiązują dwa progi podatkowe (stan na 2023 rok):

• 12% dla dochodów do 120 000 zł rocznie
• 32% dla dochodów powyżej 120 000 zł rocznie

Do obliczenia podatku używamy podstawy do opodatkowania (po odliczeniu KUP).

*Zaliczka na podatek dochodowy = (Podstawa do opodatkowania (po odliczeniu KUP) Procent podatku) – Odliczenie składki zdrowotnej od podatku – Kwota zmniejszająca podatek (jeśli przysługuje)**

Kwota zmniejszająca podatek jest zależna od wysokości rocznych dochodów i przysługuje osobom, które złożyły PIT-2. Jest to kwota pomniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy, a nie sam podatek. W 2023 roku wynosi ona maksymalnie 3600 zł rocznie (300 zł miesięcznie), ale jest proporcjonalnie mniejsza dla osób zarabiających więcej.

Krok 6: Wynagrodzenie netto

Ostatni krok to odjęcie od wynagrodzenia brutto wszystkich składek ZUS, składki zdrowotnej (w części nieodliczonej od podatku) i zaliczki na podatek dochodowy.

Wynagrodzenie netto = Wynagrodzenie brutto – Suma składek ZUS (pracownika) – Składka zdrowotna (całość) – Zaliczka na podatek dochodowy

Niuanse, o których warto pamiętać:

• Ulgi podatkowe: Możliwość odliczenia ulg podatkowych (np. ulga na dziecko, ulga rehabilitacyjna) wymaga złożenia odpowiednich dokumentów i wpływa na wysokość zaliczki na podatek dochodowy.
• PIT-2: Złożenie formularza PIT-2 pozwala na uwzględnienie kwoty zmniejszającej podatek już w trakcie roku, co przekłada się na wyższe wynagrodzenie netto.
• PPK: Jeśli jesteś uczestnikiem Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK), od Twojego wynagrodzenia brutto będzie potrącana składka na PPK.
• Zajęcia komornicze: W przypadku zajęć komorniczych, wynagrodzenie netto jest pomniejszane o kwotę zajęcia, zgodnie z przepisami prawa.

Podsumowanie:

Obliczenie wynagrodzenia netto z brutto wymaga uwzględnienia wielu czynników. Prezentowany przewodnik pozwala zrozumieć proces i samodzielnie oszacować wysokość wynagrodzenia “na rękę”. Warto jednak pamiętać, że dokładne wyliczenie może być skomplikowane i zależy od indywidualnej sytuacji pracownika. W przypadku wątpliwości, warto skonsultować się z księgowym lub specjalistą ds. kadr i płac.

#Brutto Do Netto #Obliczanie Netto #Wypłata Netto