Jak napisać SMS do pracodawcy o urlop na żądanie?

1 lat temu 97 wyświetleń

Potrzebujesz pilnie wolnego? SMS z prośbą o urlop na żądanie powinien zawierać: datę, powód (ogólnie, np. "sprawy osobiste") i prośbę o potwierdzenie. Kodeks pracy nie precyzuje formy wniosku, ale szybka informacja jest kluczowa. Pamiętaj o krótkiej, zwięzłej treści!

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Jak napisać skuteczny SMS do pracodawcy o urlop na żądanie? Poradnik.

No dobra, spróbujmy to ogarnąć, ten esemesik do szefa o ten urlop na żądanie. Wiesz, kodeks kodeksem, ale życie życiem. Sam pamiętam, jak raz...

...w sierpniu, chyba 2018 to było, potrzebowałem nagle wolne. Kot mi zwiał, serio. No i napisałem coś w stylu: "Szefie, sorry, ale awaria. Kot uciekł, muszę go szukać. Będę jutro."

Nie wiem, czy to zadziałało, bo kot (Mruczek, swoją drogą) był ważniejszy niż praca, czy dlatego, że zawsze byłem solidny, ale dostałem wolne.

W każdym razie, esemes powinien być krótki, konkretny i... no, w miarę uprzejmy. Data, powód (nawet ogólny) i prośba o potwierdzenie.

Pamiętaj, to nie jest rozkaz. To prośba. A szef też człowiek, no chyba że trafiłeś na jakiegoś tyrana. Wtedy powodzenia.

Jak poinformować pracodawcę o urlopie na żądanie?

Telefon, mail, SMS. Forma powiadomienia dowolna, ale ważna.
Kodeks Pracy milczy. Brak konkretnych regulacji, pozostawia przestrzeń.
Luźne stosunki? SMS akceptowalny. Inaczej lepiej zachować formalizm.
Anna Kowalska, 32 lata, dział marketingu. Jej szef preferuje mail.
Liczy się skuteczność i dotarcie informacji. Odpowiedzialność spoczywa na pracowniku.

Urlop na żądanie to prawo pracownika. Ale jego egzekwowanie wymaga taktu. Czasem milczenie mówi więcej niż tysiąc słów.