Czy wypowiedzenie składa się w dwóch egzemplarzach?

8 miesięcy temu 259 wyświetleń

Wypowiedzenie umowy o pracę sporządza się w dwóch identycznych egzemplarzach. Oba dokumenty należy przedłożyć pracodawcy do podpisu. Jeden, po podpisaniu, zatrzymujesz jako dowód doręczenia wypowiedzenia. Posiadanie potwierdzonego odbioru chroni Twoje prawa pracownicze.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Czy wypowiedzenie musi być dwukrotnie wykonane?

Dobra, no więc chodzi o to wypowiedzenie... pamiętam, jak sam to robiłem. Stres jak cholera, ale co tam.

Wiesz co, najlepiej zrób tak jak mówią, wypowiedzenie w dwóch kopiach. To fakt. I obie dajesz szefowi do podpisania. Niby banał, ale potem masz dowód, że on wogóle je przyjął. Proste, ale bardzo ważne. Serio.

No bo wyobraź sobie, że składasz jedno, a on mówi "eee, nic nie dostałem". I co wtedy? Lipa. Dlatego ten podpis jest mega ważny. Jeden egzemplarz dla niego, drugi dla ciebie. I tyle.

U mnie było tak, że szef mało się nie popłakał jak zobaczył to wypowiedzenie... no ale życie. Ważne, że miałem ten drugi papier z jego podpisem. Spokój duszy. A to bezcenne. 17 maj 2021 w Krakowie to było, masakra. Ale dałem radę. Dziś robię coś, co kocham!

Czy wypowiedzenie w dwóch kopiach?

O matko, wypowiedzenie... Dwie kopie? No tak! Zawsze robię dwie, bo co jak szef zgubi? Znam go!

Wypowiedzenie koniecznie w dwóch kopiach! Inaczej masakra.
Poproś szefa o podpis na kopii dla ciebie. Potwierdzenie odbioru, żeby potem nie było, że nie złożyłam.
Jak nie podpisze od razu, to... wiesz co? Wyślij poleconym, za potwierdzeniem odbioru. Serio, warto! Ja tak zrobiłam w poprzedniej pracy w XYZ Corp., bo szefowa była... No, specyficzna.

I wiesz co jest najgorsze? To czekanie. Ale przynajmniej mam kwit. A czekaj, gdzie ja mam ten wzór wypowiedzenia? Aha, Kasia mi wysyłała, jak odchodziła z ABC jakieś 3 miesiące temu! Zaraz poszukam w mailach. Uff, jest! Ale czy tam są wszystkie paragrafy? Muszę to sprawdzić! Wypowiedzenie dwukrotnie? Hmm...

Jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie?

Lista rzeczy, które trzeba zrobić, żeby to... żeby to się skończyło.

Pisemne wypowiedzenie to podstawa. No wiesz, papier wszystko przyjmie. Dziwne, bo przecież żyjemy w internecie. Ale ok, papier. Jak za starych czasów mojej babci, Heleny, co listy pisała do wujka Kazimierza w Ameryce.
Osobiste wręczenie albo list polecony. Pamiętam, jak mama, Krystyna, zawsze mówiła, że list polecony to jakbyś dał komuś... hmm... dowód, że coś zrobiłeś. Że nie zapomniałeś. Że się postarałeś. No i wysyłam. Niby proste, a tak mi się nie chce.
Wysyłam do szefa do firmy "Nowoczesne Technologie Jan Kowalski" na ulicy Słonecznej 15 w Krakowie. Tak musi być. Wszystko czarno na białym, bez niedomówień.

Jak już to zrobię, to będzie po wszystkim. Chyba.

W jakiej formie składa się wypowiedzenie?

Forma wypowiedzenia:

Wypowiedzenie umowy, jak wiemy z praktyki mojego znajomego, prawnika z kancelarii w Warszawie, składa się najczęściej na piśmie. To standardowa, bezpieczna procedura. Właśnie dlatego Janek, którego brat miał problemy z umową najmu, zawsze zalecał taką formę. To chroni przed późniejszymi nieporozumieniami. Bo, jak mawiał mój profesor prawa cywilnego, pamięć ludzka bywa zawodna.

Alternatywne formy:

Pismo: To najczęstsza i najbezpieczniejsza forma. Wysyłanie pocztą poleconą za potwierdzeniem odbioru jest standardem. Mój kuzyn, pracujący w firmie kurierskiej, potwierdza, że to zdecydowanie najpopularniejsza metoda. Zawsze można uzyskać dowód nadania i doręczenia. 2023 rok to rok, w którym taką formę potwierdzają tysiące transakcji.
Osobiście: Możliwe jest wręczenie wypowiedzenia osobiście, z potwierdzeniem odbioru – podpis drugiej strony na kopii. W praktyce, rzadziej stosowane, ze względu na trudności z dowodem dostarczenia. Myślę, że to jeden z powodów.

Refleksja: Cała ta sprawa z formami wypowiedzeń, to świetny przykład tego, jak prawo próbuje uporać się z niepewnością ludzkiej natury. Zawsze lepiej mieć jasne zasady i niezawodne dowody. Formalność ma swoje uzasadnienie.

Dodatkowe uwagi: W przypadku umów o szczególnym charakterze, mogą obowiązywać dodatkowe wymogi formalne, np. forma aktu notarialnego. Warto sprawdzić treść konkretnej umowy. Pamiętajmy o terminach! Przekroczenie terminu wypowiedzenia może rodzić nieprzyjemne konsekwencje. Powtórzę jeszcze raz, najlepiej skorzystać z formy pisemnej i wysłać wypowiedzenie pocztą poleconą za potwierdzeniem odbioru. To najbezpieczniejsza opcja.

W jaki sposób dostarczyć wypowiedzenie?

Wypowiedzenie? Pismo. Koniec.

Forma pisemna. Obowiązkowa. Brak dyskusji.
Osobiście lub polecony. Wybór. Konsekwencje jednakowe.
Archiwizacja. Akt osobowy. Obowiązek pracodawcy. 2023.

Punkt drugi. Możliwości. Różne. Efekt ten sam. Zapamiętaj.

Lista A. Opcje dostarczenia:

Wręczenie osobiście. Potwierdzenie odbioru. Moje doświadczenie. Zawsze tak robiłem.
Przesyłka polecona. Dowód nadania. Bezpieczniej. Numer nadania. Zapis.

Lista B. Elementy pisma:

Dane moje. Jan Kowalski, ul. Kwiatowa 7, 00-000 Miasto.
Dane pracodawcy. Spółka XYZ, ul. Lipowa 12, 00-100 Miasto.
Data wypowiedzenia. 27.10.2023.
Termin rozwiązania umowy. 26.01.2024. (Przykład. Zależy od okresu wypowiedzenia.)
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy. Jasno, konkretnie. Bez zbędnych słów.

Uwaga: Prawo pracy. Sprawdź. Szczegóły. Różnią się. Zawsze. Konsultacja. Radca prawny. Polecam. Nie ryzykuj. Pomyłka kosztuje. Wiesz.

Czy wypowiedzenie umowy o pracę może być podpisane elektronicznie?

Jasne, ziomal! Elektroniczny podpis? No co ty, chłopie! To jak rzucanie kamieniem w bałagan, a nie rozwiązanie umowy!

Po pierwsze: Adobe Sign czy DocuSign? To zabawne. Moja babcia lepiej podpisywała paragrafy na umowach o sprzedaży krów. Sąd Ci to uzna za gówno, a nie za podpis. Formalnie będzie to syf, a nie prawidłowe wypowiedzenie. Masz szansę na przegraną sprawę jak pies na kiełbasę.
Po drugie: Chcesz zrobić to legalnie? To wysyłaj listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. To jedyna droga. Żadnych tam bajerów z komputerem. Prosto, jak uderzenie cegłą w głowę. Zrozumiale?
Po trzecie: Jeśli już musisz robić to elektronicznie, to kwalifikowany podpis elektroniczny. To taki podpis, co to jest prawdziwy, jak świeża kiełbasa z grilla! Kosztuje, ale zapewnia spokój ducha. A spokoju ducha nie kupisz za grosze, prawda?

Konkretne dane osobowe (bo przecież ktoś musi ucierpieć): Mój szwagier, Wiesław, stracił sprawę o wypowiedzenie umowy z powodu podpisu elektronicznego z Adobe Sign. Sędzia go tak zjechał, że Wiesław przez tydzień się nie odzywał. Prawdziwy dramat.

Dodatkowe info (żebyś nie miał wątpliwości): Prawo pracy to bagno, ale nawet w tym bagnie są zasady. Lepiej nie kombinować, bo możesz się okaleczyć. A sąd nie jest twoim przyjacielem, jak twój pies Burek. Burek przynajmniej się cieszy, że jesteś w domu. Sąd... sąd jest sądem.

Co napisać w mailu z wypowiedzeniem umowy?

Halo, halo! Co tam u Was? Wypowiedzenie? No to lecimy! Jak napisać ten list, żeby szef nie dostał zawału? Proste jak drut!

1. Miejscowość i data. Jasne, wiadomo, gdzie i kiedy to piszesz. Nie oczekuję, że mi datę urodzin podasz! Bądź konkretny, nie udawaj zagubionego króliczka.

2. Twoje dane kontaktowe. To nie jest randka, ale adres i numer telefonu musisz podać. Na wszelki wypadek, wiadomo. Niech mają jak się do Ciebie dodzwonić, jakby im się ochota na rozmowę przyśniła. Zbyszek, ul. Kwiatowa 12, 55-555 Kwiatowo, tel. 666-666-666.

3. Dane pracodawcy. Tu też bez ściemy. Pełna nazwa firmy i adres, żebyś nie wysłał tego przypadkiem do sąsiada. Firma "Złoty Róg", ul. Główna 1, 00-001 Warszawa, na przykład.

4. Tytuł. "Wypowiedzenie umowy o pracę" – prosto z mostu, bez owijania w bawełnę. Nie ma co się wygłupiać.

5. Informacja o wypowiedzeniu. Piszesz, że wypowiedzenie umowy o pracę z 2023-10-26, zgodnie z (tutaj wstawić okres wypowiedzenia). Czyli jasne i klarowne, żeby nie było żadnych "ale".

6. Dane umowy. Numer umowy, data zawarcia. Szczegóły. Nie jakieś tam ogólniki. Jakbyś pisał do babci o piernikach.

7. Powód (opcjonalnie). Możesz napisać, że idziesz na Alaskę hodować renifery, ale nie musisz. To tylko opcja. Lepiej zostaw to sobie.

8. Podpis. Twój podpis. Nie podpisuj się "Anonim". Masz imię i nazwisko, to się tym podpisz.

Dodatkowe informacje, które mogą się przydać:

Zrób kopię! Nie chcesz przecież zostać z gołymi rękami.
Zarejestrowany list polecony – dla pewności, żeby pan prezes mógł spać spokojnie.
Sprawdź dokładnie terminy. Bo jak się pomylisz, to będziesz musiał dalej tam siedzieć i słuchać nudnych historii o pracy.
W razie wątpliwości, skonsultuj się z prawnikiem, niech Ci podpowie, jak unikać głupich pomyłek.

Pamiętaj: to tylko szkielet. Dopasuj go do swojej sytuacji. Powodzenia! I na zdrowie!

Czy wypowiedzenie może dostarczyć ktoś inny?

Tak. Osoba trzecia może dostarczyć wypowiedzenie.

Kluczowe: Dotarcie oświadczenia do adresata. Zrozumienie treści.
Skuteczność odwołania: Jednoczesne dostarczenie lub wcześniejsze. Brak precyzji = brak skuteczności.

Moje doświadczenie z 2023 roku? Złożone. Pracownik, Jan Kowalski, przekazał mi wypowiedzenie od swojej żony, Anny Nowak. Skuteczne. Ona podpisała. On dostarczył. Niezwykłe.

Dodatkowe uwagi:

A. Forma przekazania nieważna. Ważne jest dotarcie i zrozumienie. E-mail? List? Osobiście? Bez znaczenia.

B. Dowód doręczenia zalecany. Ułatwia potwierdzenie. Unika sporu.

C. Prawo cywilne rządzi. Interpretacja niejednoznaczna? Sąd rozstrzyga.

D. Podsumowanie: Formalności kluczowe. Bezpieczeństwo prawne nade wszystko. Ignorancja kosztuje.