Ile jest dni urlopu w Finlandii?

Urlop wypoczynkowy w Finlandii

W Finlandii wymiar urlopu wypoczynkowego ustalany jest w oparciu o czas przepracowany u danego pracodawcy.

Pierwszy rok zatrudnienia

• Pierwszy rok zatrudnienia daje prawo do 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc.
• Łącznie w pierwszym roku pracownikowi przysługuje 24 dni urlopu.

Po pierwszym roku zatrudnienia

• Po przepracowaniu roku, wymiar urlopu wzrasta do 2,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc.
• Łącznie w każdym kolejnym roku pracownikowi przysługuje 30 dni urlopu.

Dodatkowe dni urlopu

Oprócz podstawowego wymiaru urlopu, pracownikom w Finlandii przysługują również:

• Urlop na święta: 1 dzień urlopu za każde święto, które przypada w dzień roboczy.
• Urlop z okazji urodzin: 1 dzień urlopu w dniu urodzin pracownika.
• Dodatkowy urlop: Niektóre zbiorowe umowy pracy przewidują dodatkowy urlop dla pracowników, którzy przepracowali u danego pracodawcy określoną liczbę lat.

Wykorzystywanie urlopu

Urlop w Finlandii musi być wykorzystywany w ciągu roku kalendarzowego, w którym został przyznany. Nie można przechodzić niewykorzystanego urlopu na kolejny rok.

Płatność za urlop

Podczas urlopu pracownicy otrzymują wynagrodzenie w takiej samej wysokości, jak gdyby pracowali.