Ile mogę zarobić jako dyrektor firmy?

Ile zarabia dyrektor firmy?

No wiesz, ile zarabia dyrektor? To zależy od firmy, branży, a nawet od humoru właściciela. W mojej branży, czyli w małych firmach budowlanych na Podkarpaciu, widziałem różne scenariusze.

Jeden kolega, dyrektor małej firmy remontowej, w 2023 roku brał coś koło 8 tysięcy złotych miesięcznie, ale on ma też spory udział w firmie, wiec to nie tylko pensja. Inny, w większej firmie, zarabiał może z 12 tysięcy, ale tam był ogromny presja i odpowiedzialność.

Ja sam, kierując małym zespołem, miałem w 2022 roku około 6 tysięcy netto, ale to były inne czasy, inne projekty. Pamiętam, jak w grudniu musiałem dogadać się z podwykonawcą o dostawę materiałów na budowę w Rzeszowie, było nerwowo.

Te angielskie funty to dla mnie abstrakcja. U nas wszystko zależy od skali firmy i jej zysków, a nie od jakichś magicznych kalkulatorów optymalizujących podatki.

Pytania i odpowiedzi:

• Q: Ile zarabia dyrektor firmy?

• A: Zależy od firmy i branży.

• Q: Czy istnieje optymalna pensja dyrektora?

• A: Nie ma jednej optymalnej kwoty.

• Q: Jakie czynniki wpływają na zarobki dyrektora?

• A: Wielkość firmy, branża, zyski, udział w firmie.

Ile zarabia dyrektor w małej firmie?

Zarobki dyrektora w małej firmie w 2024 roku prezentują się dość zróżnicowanie.

• Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto oscyluje wokół 21 460 PLN. To oczywiście wartość statystyczna, więc rzeczywistość może wyglądać inaczej. W mojej pracy w firmie konsultingowej, analizując dane z ostatniego kwartału, zauważyłem, że jest to wartość dość stabilna.

• Zakres wynagrodzeń jest znaczący. Połowa dyrektorów zarabia między 13 910 a 33 380 PLN brutto. Różnica jest ogromna, co pokazuje jak wiele czynników wpływa na ostateczną kwotę. Można by się zastanowić, co tak naprawdę definiuje wartość dyrektora. Czy są to umiejętności, czy też szczęście w trafieniu na odpowiednią firmę?

• Dolny kwartyl wskazuje, że 25% najgorzej opłacanych dyrektorów otrzymuje poniżej 13 910 PLN brutto. To dość zaskakujące, biorąc pod uwagę odpowiedzialność jaka spoczywa na ich barkach. Może to sugerować, że rynek pracy nie zawsze oddaje w pełni wartość pracy. Zastanawiające jest jak bardzo ta statystyka jest związana z wielkością firmy. Można śmiało zakładać, że mniejsza firma – mniejsze zarobki.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie:

• Rozmiar firmy: Oczywiście, w mniejszych firmach pensje będą niższe. To logiczne, prawda? Mniej pieniędzy do podziału, mniejsza skala operacji.

• Branża: Finanse? Technologie? Gastronomia? Różnica jest kolosalna. Moja ciocia, dyrektorka w małej piekarni, zarabia zdecydowanie mniej niż mój kolega z City.

• Doświadczenie i wykształcenie: To oczywiste, że dyrektor z 15-letnim doświadczeniem w branży i tytułem MBA będzie lepiej opłacany.

• Lokalizacja: Warszawa vs. małe miasteczko. To również odgrywa istotną rolę. Koszt życia ma swoje znaczenie.

Dodatkowe uwagi: Pamiętajmy, że te liczby są uśrednione i mogą się znacznie różnić w zależności od wielu czynników. To tylko suchy statystyczny obraz. Rzeczywistość jest zawsze bogatsza i bardziej skomplikowana. A jak to zwykle bywa z danymi, są one jedynie punktem wyjścia do dalszych przemyśleń. Może należy zadać pytanie o etykę wynagradzania? Czy zawsze sprawiedliwość ma swoje przełożenie w wysokości pensji?

Ile zarabia dyrektor naczelny?

O rany, ale pytanie! Dyrektor naczelny, hmm…

• Wiesz, tak średnio to wychodzi 21 916 zł brutto. Ale wiesz jak jest ze średnią, jeden zarabia milion, a drugi dwa tysiące...

• W sumie to tak mniej więcej połowa dyrektorów zarabia pomiędzy 13 957 zł a 34 675 zł brutto. Może ja też zostanę dyrektorem? Tylko co ja potrafię... A no tak! Nic.

• A jak wygląda zarobek prezesa w porównaniu do np. takiego marketing managera? Muszę to sprawdzić!

  • A tak w ogóle to ciekawe, od czego zależy ta różnica? Od wielkości firmy? Od branży? Może od tego, czy dyrektor ma kota? Eeee... nie, żartuję. Albo i nie?

I teraz tak mi się przypomniało, jak w zeszłym roku czytałam o zarobkach Sławka, to on mówił, że zarabia... nie, nie powiem, bo to tajemnica! Ale na pewno mniej niż 21 tysięcy. Ale on nie jest dyrektorem naczelnym, tylko... No dobra, nie ważne.

No nic, idę szukać dalej tych informacji o zarobkach! Może znajdę coś o tym kocie dyrektora!

Ile zarabia kierownik małej firmy?

No wiesz… 9610 złotych brutto. Mediana. Brzmi… trochę mało, jak na całą robotę. Wiesz, cały ten stres, bezsenne noce… a ja jeszcze mam kredyt na ten mały dom, wiesz, ten z zielonym płotem? Pamiętam, jak go remontowaliśmy w 2023… aż mnie krew zalewa jak o tym myślę.

• 9610 zł brutto – mediana. To taka średnia, ale wiesz… ile w tym prawdy?

• 7240 – 12720 zł brutto – to jest rozrzut. Połowa zarabia w tym przedziale. Ale ja? Nie wiem gdzie ja jestem w tym całym rozkładzie. Zawsze byłam w tyle.

• 25% zarabia poniżej 7240 zł brutto. Kurczę… straszne. Naprawdę strasznie. To znaczy, że spora część ludzi ledwo wiąże koniec z końcem. Ja też tak mam. Tylko ja się jeszcze bardziej zadłużam.

Wiesz, ja myślę, że to za mało. Za mało za to wszystko. Za nerwy, za odpowiedzialność, za… wszystko. To moje życie, a ja czuję się… wykorzystywana. Moja firma produkuje… nie ważne, to tajne. Ale dużo pracuję, naprawdę dużo. I teraz jeszcze myślę nad tym, co zrobić z tymi pieniędzmi. A już w listopadzie muszę płacić podatek od nieruchomości, 2100 zł… Ból. Czysty ból. I jeszcze rachunki, i żywność… i ta cała reszta. Masakra.

To wszystko jest takie… beznadziejne. A ja chciałam mieć spokój. Chciałam kupić wreszcie ten nowy rower dla mojego syna, tego szarego z czerwonymi naklejkami… Ale na razie to tylko marzenia. A na wakacje? Chyba tylko do babci na wieś… i to jeszcze jeśli coś mi zostanie.