Ile jest premii uznaniowej?

1 lat temu 20 wyświetleń

Zgodnie z regulaminem wynagradzania firmy, pracownicy objęci systemem wynagradzania czasowo-premiowego mogą otrzymać premię uznaniową w wysokości do 10% stawki osobistego zaszeregowania, proporcjonalnie do czasu przepracowanego.

Komentarz 0 polubień

Może chcesz zapytać o to?Więcej

Wysokość premii uznaniowej

Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w firmie, pracownicy objęci systemem wynagradzania czasowo-premiowego mogą otrzymać premię uznaniową. Wysokość tej premii nie może przekroczyć 10% stawki osobistego zaszeregowania pracownika. Premia przyznawana jest proporcjonalnie do przepracowanego czasu.

Przykład:

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i jego stawka osobistego zaszeregowania wynosi 3000 zł, to maksymalna wysokość premii uznaniowej, jaką może otrzymać, wynosi 300 zł (10% z 3000 zł).

Warto zaznaczyć, że przyznanie premii uznaniowej jest uzależnione od spełnienia przez pracownika określonych kryteriów oceny, takich jak:

Wyniki pracy
Postawa i zaangażowanie
Wkład w rozwój firmy

Przesłanki przyznania premii uznaniowej oraz zasady jej obliczania powinny być szczegółowo określone w regulaminie wynagradzania lub w innym dokumencie wewnętrznym firmy.