Jak uzyskać dofinansowanie na kurs?

12 wyświetleń
Aby uzyskać dofinansowanie na kurs, należy złożyć wniosek do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) lub Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Oba podmioty oferują wsparcie finansowe na podnoszenie kwalifikacji, m.in. na kursy, studia podyplomowe czy egzaminy zawodowe. Dzięki temu można zwiększyć kompetencje pracowników niewielkim kosztem, co przekłada się na wzrost zysków firmy.
Komentarz 0 polubień

Jak uzyskać dofinansowanie na kurs

Dzięki dofinansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) lub Bazy Usług Rozwojowych (BUR) możesz uzyskać wsparcie finansowe na podnoszenie kwalifikacji, w tym na kursy, studia podyplomowe i egzaminy zawodowe. Oto jak się o nie ubiegać:

1. Wybierz kurs lub szkolenie

  • Zidentyfikuj kurs lub szkolenie, które pomoże Ci rozwinąć umiejętności i wiedzę potrzebne w Twoim miejscu pracy.
  • Sprawdź, czy wybrany kurs jest dofinansowany przez KFS lub BUR.

2. Złóż wniosek

  • KFS: Złóż wniosek za pośrednictwem portalu Pracuj.pl. Będziesz potrzebował numeru NIP pracodawcy i certyfikatu kwalifikowanego.
  • BUR: Złóż wniosek za pośrednictwem strony internetowej BUR. Będziesz potrzebował numeru NIP pracodawcy i Profilu Zaufanego.

3. Przygotuj wymagane dokumenty

  • Kopie umów o pracę lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie
  • Program szkolenia lub kursu
  • Dowód wpłaty za kurs lub szkolenie (jeśli dotyczy)

4. Czekaj na decyzję

  • Decyzja o przyznaniu dofinansowania zostanie wydana w ciągu 30 dni od złożenia wniosku.
  • W przypadku KFS środki zostaną przekazane bezpośrednio na konto pracodawcy.
  • W przypadku BUR środki zostaną wypłacone po zakończeniu szkolenia.

Korzyści z dofinansowania na kurs

  • Zwiększenie kompetencji pracowników bez wysokich kosztów
  • Poprawa wydajności i efektywności pracowników
  • Wzrost zysków firmy
  • Rozwój kariery pracowników

Aby zwiększyć szanse na uzyskanie dofinansowania, upewnij się, że kurs lub szkolenie jest zgodny z planem rozwoju zawodowego firmy i ma na celu podniesienie kompetencji pracowników niezbędnych do wykonywania ich obowiązków zawodowych.