Czy nauczycielowi przysługuje dzień wolny za wycieczkę?

Dzień wolny za sobotnią wycieczkę szkolną – co warto wiedzieć?

Sobotnie wycieczki szkolne to dla uczniów okazja do zdobywania wiedzy poza murami klasy, integracji z rówieśnikami i przeżywania niezapomnianych przygód. Dla nauczycieli natomiast oznaczają one pracę w dniu wolnym od zajęć dydaktycznych. Czy i jak nauczyciel może zrekompensować sobie ten dodatkowy wysiłek? Prawo oświatowe jednoznacznie reguluje tę kwestię, przyznając nauczycielowi dzień wolny za opiekę nad uczniami podczas sobotniej wycieczki. Przyjrzyjmy się bliżej temu zagadnieniu.

Kluczowe jest zrozumienie, że dzień wolny przysługuje za pracę w szóstym dniu tygodnia. Oznacza to, że jeśli nauczyciel pracuje od poniedziałku do piątku, sobota jest dla niego szóstym dniem tygodnia, a tym samym za opiekę nad uczniami podczas wycieczki w tym dniu należy mu się dzień wolny. Nie ma znaczenia, czy w danym tygodniu nauczyciel realizował pensum w pełnym wymiarze, czy też miał np. dni wolne od zajęć dydaktycznych z innych powodów.

Warto podkreślić, że mowa tu o wycieczkach szkolnych, czyli organizowanych przez szkołę. Nie dotyczy to więc np. prywatnych wyjazdów z uczniami, nawet jeśli nauczyciel pełni na nich funkcję opiekuna.

Zasada przyznawania dnia wolnego wynika z art. 73 ust. 5 Karty Nauczyciela. Nie jest to dodatkowy urlop, ale forma rekompensaty za pracę w dniu, który zgodnie z planem pracy nauczyciela jest dniem wolnym.

Kiedy i jak wykorzystać dzień wolny?

Dzień wolny za sobotnią wycieczkę powinien zostać udzielony w terminie uzgodnionym z nauczycielem i do końca okresu rozliczeniowego. Okres rozliczeniowy zazwyczaj pokrywa się z rokiem szkolnym. Ważne jest, aby dyrektor szkoły i nauczyciel wspólnie ustalili dogodny termin, uwzględniając zarówno potrzeby szkoły, jak i nauczyciela. Dobrze jest udokumentować to ustalenie, np. poprzez wpis do dziennika zajęć lub inną formę pisemnego potwierdzenia.

Co w przypadku braku możliwości wykorzystania dnia wolnego?

W praktyce może zdarzyć się, że nauczyciel nie będzie mógł wykorzystać przysługującego mu dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, np. ze względu na intensywny kalendarz szkolnych wydarzeń. W takiej sytuacji, zgodnie z interpretacjami przepisów, dzień wolny powinien zostać udzielony w kolejnym okresie rozliczeniowym. Nie ma jednak możliwości wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany dzień wolny.

Podsumowując, nauczycielowi opiekującemu się uczniami podczas sobotniej wycieczki szkolnej zawsze przysługuje dzień wolny. Ważne jest, aby zarówno nauczyciele, jak i dyrektorzy szkół znali te przepisy i dbali o ich prawidłowe stosowanie, zapewniając nauczycielom należną im rekompensatę za pracę w dniu wolnym.

#Dzień Wolny #Nauczyciel #Wycieczka