Kiedy dodatek 100%?

Okej, no dobra. Jak to jest z tym 100% dodatkiem? Wiesz, o co mi chodzi. Powiem tak, prosto z mostu: uważam, że sto procent za nadgodziny to po prostu... no, sprawiedliwie! Serio. Strasznie mnie wkurza, jak niektórzy kombinują i chcą ci wcisnąć wolne, zamiast normalnie zapłacić. No bo halo, sobota jest dla mnie, rozumiesz? Dla rodziny, żeby odpocząć, naładować baterie. I jak już muszę siedzieć w pracy w sobotę, bo, nie wiem, jakiś kryzys czy co, to niech mi za to uczciwie zapłacą. No bo co, moja wina, że im się w firmie coś pokręciło z organizacją? Nie moja broszka, prawda? Sto procent – no, brzmi uczciwie. Chociaż, no dobra, powiem szczerze, jakbym mógł to bym w ogóle w weekendy nie pracował. Ale, no cóż, życie… Kto z nas nie chciałby mieć więcej wolnego? Prawda?