Ile zabierają z wypłaty przed 26 rokiem życia?

Młody pracownik a ulgi – mit "pełnej wypłaty"

Wiele młodych osób rozpoczynających karierę zawodową słyszało o zwolnieniu z ZUS i podatku dochodowego do 26. roku życia. Często pokutuje przekonanie, że oznacza to brak jakichkolwiek potrąceń z wypłaty i otrzymanie jej w całości. Rzeczywistość jest jednak nieco bardziej złożona i mit "pełnej wypłaty" warto sprostować. Owszem, ulgi istnieją, ale nie oznaczają one braku wszelkich potrąceń.

Prawdą jest, że osoby poniżej 26. roku życia są zwolnione ze składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe finansowane przez pracownika. To znaczna korzyść, która realnie zwiększa kwotę netto na koncie. Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) obowiązuje natomiast tylko do osiągnięcia limitu przychodów w roku podatkowym (w 2023 roku jest to 87 000 zł). Po przekroczeniu tego progu, PIT jest naliczany i pobierany od nadwyżki.

Co zatem jest potrącane z wypłaty młodego pracownika? Pomimo ulg w ZUS i PIT, nadal odprowadzane są:

• Składka na ubezpieczenie zdrowotne: Jest to obowiązkowa składka, której nie można uniknąć, niezależnie od wieku. Jej wysokość to 9% podstawy wymiaru składki.
• Zaliczka na podatek dochodowy (po przekroczeniu limitu): Jak wspomniano, po przekroczeniu limitu przychodów, PIT jest naliczany i potrącany z wypłaty.
• Inne ewentualne potrącenia: Do pensji netto mogą być również wliczane inne potrącenia, np. dobrowolne składki na ubezpieczenia grupowe, wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) czy spłaty z tytułu pożyczek zaciągniętych u pracodawcy.

Podsumowując, młodzi pracownicy rzeczywiście korzystają z istotnych ulg, które pozwalają im otrzymać wyższą wypłatę netto. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że "pełna wypłata" bez żadnych potrąceń to mit. Składka zdrowotna jest obowiązkowa, a po przekroczeniu limitu dochodów naliczany jest również podatek dochodowy. Zrozumienie tych zasad pozwoli uniknąć rozczarowania i lepiej planować swoje finanse.