Czy premia wchodzi w dochód?
Zgodnie z przepisami podatkowymi, wszelkie nagrody otrzymane przez pracownika od pracodawcy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych stanowią przychód ze stosunku pracy. Ustawodawca nie wyłączył nagród/premii uznaniowych spośród świadczeń zwolnionych z podatku od dochodów osobistych.
Czy premia wchodzi w dochód?
W świetle polskich przepisów podatkowych, wszelkie nagrody otrzymane przez pracownika od pracodawcy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych stanowią przychód ze stosunku pracy. Oznacza to, że premia jest dochodem podlegającym opodatkowaniu.
Ustawodawca nie przewidział wyłączenia nagród i premii uznaniowych z katalogu świadczeń zwolnionych z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Konsekwencje podatkowe
W związku z tym, że premia jest dochodem ze stosunku pracy, podlega ona opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Oznacza to, że od kwoty premii zostaną odprowadzone następujące składki:
- składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)
- składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52%)
- składka na ubezpieczenie rentowe (8%)
Po odliczeniu składek podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie obliczony według skali podatkowej:
- 17% dla dochodów do 85 528 zł
- 32% dla dochodów powyżej 85 528 zł
Wyjątki
Istnieją pewne wyjątki od tej zasady. Nie podlegają opodatkowaniu nagrody i premie przyznane w ramach:
- zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)
- nagród jubileuszowych (za wieloletnią pracę)
- nagród za osiągnięcia sportowe
Należy pamiętać, że aby skorzystać z tych zwolnień, nagrody i premie muszą spełniać określone warunki przewidziane w przepisach.
Podsumowanie
Generalnie premie otrzymywane przez pracowników podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Istnieją jednak pewne wyjątki, które przewidują zwolnienie z podatku dla określonych nagród i premii.
#Dochód #Podatek #Premia